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揚子江藥業(yè)集團(tuán)第四十七次“質(zhì)量月”活動總結(jié)大會在泰州總部舉行

發(fā)布時間:2022-05-18

4月28日上午,揚子江藥業(yè)集團(tuán)第四十七次“質(zhì)量月”活動總結(jié)大會在泰州總部揚子江學(xué)堂舉行。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐浩宇在總結(jié)大會上講話,并為2021年QC發(fā)表獲獎小組代表、至今仍在受益的歷年獲獎小組代表頒獎。

徐浩宇分別從第47次"質(zhì)量月"活動開展情況、活動中的亮點、存在的問題及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行全面總結(jié)。他指出,質(zhì)量是企業(yè)的生命線,是企業(yè)的發(fā)展根基。本次“質(zhì)量月”活動期間,各部門、工廠等切實貫徹落實集團(tuán)動員大會精神,結(jié)合各自實際情況認(rèn)真梳理安排了重點工作,分解了目標(biāo),落實了責(zé)任,體現(xiàn)了服從集團(tuán)決策部署、服務(wù)集團(tuán)整體目標(biāo)的大局觀念,確保了本次“質(zhì)量月”活動取得實效。

對于“質(zhì)量月”活動暴露出來的問題,徐浩宇強調(diào),要將暴露出來的問題羅列成冊,努力解決,做深落實,并列入考核。要反思不足,要直面矛盾,要“鐵面重錘”,針對人,針對事,針對管理的漏洞,強化問責(zé)。此外,建筑、裝修、綠化、信息化、設(shè)備采購、中藥材采購、原料藥輔料采購、包材采購、研發(fā)物料采購等非密級財務(wù)信息要對管理委員會公開,實現(xiàn)管理流程透明可控。管理干部要了解、備案所轄范圍內(nèi)的所有資產(chǎn),杜絕漏洞,讓違法亂紀(jì)無處遁形。要具備前瞻性,思考子公司與集團(tuán)之間質(zhì)量月活動如何開展聯(lián)動、幫扶,如何運用信息化手段提升管理,向國際一流企業(yè)邁進(jìn),為下一次“質(zhì)量月”全面開啟提供思路,實現(xiàn)有章可循,有據(jù)可查。

徐浩宇說,此次“質(zhì)量月”活動是打造集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài)的新起點,當(dāng)前,集團(tuán)正處于加快發(fā)展的時期,希望全體揚子江人要積極行動起來,站在企業(yè)發(fā)展全局的高度,從自身做起,從細(xì)節(jié)入手,在不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)企業(yè)今年既定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

本次“質(zhì)量月”活動主題是“守底線,保合規(guī);強學(xué)習(xí),促提升”。自2月28日啟動以來,延續(xù)全員、全面、全局的“大質(zhì)量觀”,涵蓋原料采購質(zhì)量、產(chǎn)品制造質(zhì)量、研發(fā)立項質(zhì)量、后勤服務(wù)質(zhì)量、市場營銷質(zhì)量、行政管理質(zhì)量等多個層面。

期間,舉行了“經(jīng)警、公用工程、燈檢、化驗”等崗位技能大比武,通過成本節(jié)約、效力提升、專業(yè)素養(yǎng)等層面的競爭比對,營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍;開展自查自糾、合規(guī)審查、掃除道特色專題活動,讓第四十七次質(zhì)量月活動成為集團(tuán)改革的一次生動實踐,一系列策劃精細(xì)、內(nèi)容豐富、形式多樣的活動,讓“質(zhì)量月”走深走實,有效提升了全員的質(zhì)量意識,促進(jìn)了集團(tuán)質(zhì)量持續(xù)提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。許多參加活動的員工表示,“質(zhì)量月”活動的開展,為質(zhì)量提升工作指明了方向,拓展了思路,今后我們將多措并行,不斷鞏固質(zhì)量管理工作,為集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

會上,表彰了2021年QC發(fā)表獲獎小組和至今仍在受益的歷年獲獎小組。

集團(tuán)質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人,研發(fā)模塊、后勤三產(chǎn)模塊、經(jīng)營總公司負(fù)責(zé)人圍繞活動驗收總結(jié)、學(xué)習(xí)提升、改革優(yōu)化、未來行動等內(nèi)容作發(fā)言。

集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理相關(guān)工作人員共100多人參加了總結(jié)大會。

來源:集團(tuán)新聞


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